单位给员工缴纳社保的流程是比较麻烦的,很多刚刚从事HR行业的同行可能并不清楚这其中的办理手续,甚至一些老HR在为员工办理社保业务的时候也经常摸不到头脑,频频出错延误员工的事情。
其实这也并不能怪HR,社保政策经常变动,这需要HR对社保政策十分了解。但是我们都知道,HR一般在企业中身兼多职,对于新的社保政策解读可能并不是非常到位。所以在北京这种企业非常多的城市,很多公司会选择与社保代缴公司合作,让第三方公司来进行操作帮助员工缴纳社保。
审核资质:社保代缴公司不同于其他的服务类公司,需要有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质,选择社保代缴公司这是非常重要且基础的一点。在这里偷偷说一下,小豆也是三证齐全的哦。
服务人员的专业性:优秀的社保代缴公司,一定会拥有专业且高效的服务团队,能提供最新的、一对一的服务,能给予用户的社保问题给予专业的解读,能够更好的帮助用户解决问题。
服务口碑:还有一点是非常重要的,这也是大家最简单的分辨的方式之一——公司口碑!我们可以在网上搜索该公司的口碑,如果负面影响比较多的话,最好不要选择这样的公司。
骏伯人力,成立于2003年3月,具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来,骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉,任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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